Bullshit-Bingo mit Buzzwords

Bei der Suche nach juristischen Fach- und Führungskräften wimmelt es in Stellenanzeigen und Social Media nur so von Versprechungen, Schlagwörtern, Anglizismen und Fachbegriffen. Welche Themen und Wörter Bewerber stutzig machen sollten oder welche Formulierungen starke Argumente für einen Arbeitgeber sind, diskutieren wir mit David Schwab, Personalberater für Unternehmensjuristen, im Interview. Außerdem sprechen wir über das Phänomen der „Unconscious Bias“ sowie die Recruiting Trends 2023 in den Rechtsabteilungen.