Die verfassungsrechtliche Vorgabe der Einheit der Rechtsordnung im Kontext digitaler Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Der Beitrag untersucht die Vereinbarkeit der arbeitsgerichtlichen Entscheidung des LAG Hamm vom 5.9.2025 – 14 SLa 145/25 mit dem verfassungsrechtlichen Grundsatz der Einheit der Rechtsordnung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob ein Wertungswiderspruch entsteht, wenn telemedizinische Arbeitsunfähigkeitsfeststellungen berufs- und sozialrechtlich zulässig sind, während arbeitsrechtlich mit der Nutzung einer online erlangten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eine außerordentliche, hilfsweise eine ordentliche Kündigung begründet wird.