Gericht/Institution:LArbG Berlin-Brandenburg
Erscheinungsdatum:05.02.2019
Entscheidungsdatum:05.02.2019
Aktenzeichen:16 Sa 983/18
Quelle:juris Logo
Norm:§ 10 EntgTranspG

Lohnungleichheit beim ZDF: Klage von Reporterin abgewiesen

 

Das LArbG Berlin-Brandenburg hat auf die Klage einer ZDF-Reporterin wegen einer behaupteten geschlechtsbezogenen Ungleichbehandlung bei der Vergütung entschieden, dass der Klägerin als freie Mitarbeiterin kein Auskunftsanspruch nach § 10 EntgTranspG zusteht.

Die Klägerin hatte geltend gemacht, sie stehe in einem Arbeitsverhältnis zu der beklagten Sendeanstalt und erhalte wegen ihres Geschlechts eine geringere Vergütung als ihre vergleichbaren männlichen Kollegen. Sie hat in diesem Zusammenhang Auskunft über die Vergütung weitere Mitarbeiter verlangt sowie Vergütungs-, Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche geltend gemacht.
Das ArbG Berlin hatte die Klage abgewiesen.

Das LArbG Berlin-Brandenburg hat die Ansprüche der Klägerin zurückgewiesen.

Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts ist die Klägerin zu keiner Zeit als Arbeitnehmerin, sondern als freie Mitarbeiterin beschäftigt worden. Sie habe keine ausreichenden tatsächlichen Hinweise für eine Benachteiligung bei der Vergütung wegen ihres Geschlechts vorgetragen und könne deshalb weder eine weitere Vergütung noch eine Entschädigung oder Schadenersatz fordern. Der Klägerin stehe als freie Mitarbeiterin kein Auskunftsanspruch nach § 10 Entgelttransparenzgesetz zu.

Das Landesarbeitsgericht hat die Revision an das BAG wegen des Auskunftsanspruchs nach § 10 EntgTranspG zugelassen.

juris-Redaktion
Quelle: Pressemitteilung des LArbG Berlin-Brandenburg v. 5/2019 v. 05.02.2019


Das ganze Arbeitsrecht.
Auf einen Klick.

juris PartnerModul Arbeitsrecht premium

Von der krankheitsbedingten Entlassung über Kranken-/Mutterschaftsgeld bis zur betrieblichen Altersversorgung und Schwerbehindertenrecht.

Jetzt hier gratis testen!

Cookies erleichtern uns die Bereitstellung und Verbesserung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Webseiten erklären Sie sich einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Der Nutzung können Sie in unserer Datenschutzrichtlinie widersprechen.

Einverstanden
X